Aspectes clau sobre contractes autònoms
Els contractes autònoms són una figura habitual dins l'entorn empresarial actual, especialment en sectors on la flexibilitat i externalització de serveis són necessàries. A diferència dels contractes laborals tradicionals, aquest tipus de contracte estableix una relació comercial sense vincle jeràrquic, cosa que implica obligacions diferents tant per a qui contracta com per a qui presta el servei.
A nivell legal, es regulen principalment a través del Estatut del Treball Autònom i el Codi civil, i han de recollir de manera clara les condicions de l'encàrrec, el preu pactat i els terminis d'execució.
També pots revisar com la Agència Tributària ha reforçat el control sobre autònoms recentment, amb implicacions directes en la formalització i la fiscalització d'aquest tipus de relacions.
Diferències entre contractes autònoms i contractes laborals
Tot i que poden semblar similars, els contractes laborals i els contractes d'autònoms responen a marcs reguladors diferents. Aquestes són algunes diferències clau:
- Relació contractual: l'autònom no depèn del client ni segueix instruccions jeràrquiques.
- Cotització: el treballador autònom assumeix les seves pròpies cotitzacions (RETA).
- Drets laborals: no s'apliquen vacances pagades, atur o indemnitzacions, llevat de cobertures voluntàries.
- Remuneració: l'autònom cobra honoraris mitjançant factura, no salari.
Si estàs avaluant maneres d'estructurar el teu negoci per treballar amb autònoms o prestadors externs, pots ampliar la visió a l'article sobre estructura organitzativa d'una societat limitada.
Què ha d'incloure un contracte autònom
Un contracte entre autònom i empresa ha d'especificar:
- Identitat de les dues parts
- Serveis que es prestaran
- Condicions de pagament i facturació
- Termini de lliurament o durada de l'acord
- Responsabilitat i propietat del resultat del treball
No incloure clàusules clares pot portar a conflictes oa una possible falsa relació laboral, la qual cosa té conseqüències fiscals i jurídiques.
Fiscalitat i obligacions legals
L'autònom està obligat a facturar pels seus serveis i complir les obligacions fiscals corresponents. S'ha de donar d'alta a Hisenda (model 036/037), emetre factures amb IVA i declarar-ne els ingressos trimestralment (models 130 i 303, entre d'altres).
Si necessites comprendre com tributen aquests ingressos o quines deduccions aplicar, pots interessar revisar l'article sobre deduïbilitat de la pensió vitalícia empresarial o la simulació fiscal i operacions vinculades, especialment si formeu part d'una estructura societària més complexa.
El salari als contractes autònoms
En aquest tipus d'acords no es parla de salari, sinó de honoraris professionals. Tot i això, conèixer l'entorn del Salari Mínim Interprofessional (SMI) segueix sent útil, ja que molts serveis es pressuposten sota aquesta referència. Pots ampliar aquest tema a l'article sobre les conseqüències de no complir amb l'SMI.
Referències legals rellevants
- Llei 20/2007, de l'Estatut del Treball Autònom
- Codi Civil (contracte d'arrendament de serveis)
- Reial decret llei 32/2021, que afecta indirectament la contractació
Vols entendre millor com encaixen els contractes autònoms dins una estratègia empresarial sòlida? A CrearSocietat.online trobaràs recursos pràctics, assessorament personalitzat i eines clau per impulsar el teu projecte, tant si treballes per compte propi com si gestiones una societat limitada.